FÜR HANDWERKSBETRIEBE AUS SACHSEN
Wir bringen Fachkräfte und Kunden aus Ihrer Region dazu, sich für Ihren Betrieb zu entscheiden.
So gewinnen Sie auch im hart umkämpften Arbeitsmarkt regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter, die sich bewusst für Ihr Unternehmen entscheiden und Kunden, die Ihre Qualität und Zuverlässigkeit schätzen.
Erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region, die sich bewusst für Ihren Betrieb entscheiden.
Mit Strategien, die dem Markt Jahre voraus sind.
Sprechen Sie gezielt die Kunden an, die Wert auf Qualität legen, und füllen Sie Ihren Auftragskalender mit Projekten, die wirklich zum Betrieb passen.
Mit einem professionellen Auftritt stärken Sie Ihr Ansehen in der Region und ziehen automatisch die richtigen Bewerber und Kunden an.
DIE REALITÄT IM SÄCHSISCHEN HANDWERK
Die 3 größten Probleme, warum Handwerksbetriebe heute zu wenig Bewerbungen und Anfragen erhalten
…und wie Sie diese mit einem klaren System endlich lösen.
HERAUSFORDERUNG 1
Ihr Betrieb wird als Arbeitgeber kaum wahrgenommen
Sie leisten gute Arbeit, doch online findet man wenig über Sie als Arbeitgeber. Bewerber sehen nicht, warum sie sich ausgerechnet bei Ihnen melden sollen.
Folge: Kaum qualifizierte Bewerbungen, offene Stellen bleiben lange unbesetzt.
HERAUSFORDERUNG 2
Ihre Außendarstellung wirkt austauschbar
Sie zeigen nicht klar, wofür Ihr Betrieb steht. Für Fachkräfte und potentielle Kunden wirkt vieles ähnlich wie bei anderen Handwerksbetrieben aus Ihrer Region.
Folge: Sie werden hauptsächlich über den Preis verglichen und nicht über Ihre Qualität.
HERAUSFORDERUNG 3
Ihr Marketing läuft ohne System und frisst Zeit
Beiträge entstehen nebenbei, je nachdem wann gerade Zeit ist.
Es gibt keinen klaren Plan, welche Inhalte wann und wo erscheinen sollen.
Folge: Viel Aufwand, wenig Wirkung und keine wirklichen Ergebnisse bei Recruiting und Kundengewinnung.
Unser System für mehr Sichtbarkeit, passende Bewerbungen und starke Kundenanfragen:
Als Arbeitgeber sichtbar und klar erkennbar sein
Sie zeigen deutlich, wofür Ihr Betrieb steht und warum sich eine Bewerbung lohnt.
Ein System für regelmäßige Bewerbungen
Sie wissen genau, welche Schritte Ihnen verlässlich Bewerbungen bringen.
Eine Darstellung, die Ihre Qualität sichtbar macht
Sie zeigen nach außen klar, was Ihren Betrieb besonders macht.
Was Geschäftsführer erleben, wenn Sichtbarkeit strategisch aufgebaut wird.
Sichtbarkeit, die im Betrieb spürbar etwas verändert
Geschäftsführer im Handwerk stehen heute vor der gleichen Herausforderung. Der Betrieb läuft, die Qualität stimmt, doch Fachkräfte sind schwer zu finden und die eigene Außenwirkung hält mit der Leistung nicht Schritt. Dieser Abschnitt zeigt, welche Vorteile entstehen, wenn Sichtbarkeit gezielt aufgebaut wird und warum viele Betriebe diesen Weg als echten Wendepunkt erleben.
Ergebnisse in kurzer Zeit
Viele Geschäftsführer merken bereits nach wenigen Wochen, dass sich etwas verändert. Bewerbungen kommen wieder rein, der Betrieb wird wahrgenommen und Entscheidungen lassen sich planbarer treffen.
Verständnis für das Handwerk
Die Zusammenarbeit fühlt sich nicht wie klassische Agenturarbeit an. Abläufe, Denkweisen und Herausforderungen im Handwerk werden verstanden, weil sie bekannt sind und nicht erst erklärt werden müssen.
Moderne Wege, die funktionieren
Digitale Sichtbarkeit wird nicht als Selbstzweck eingesetzt, sondern gezielt dort, wo Fachkräfte und Kunden heute wirklich unterwegs sind. Das spart Zeit, Geld und unnötige Umwege.
System statt Einzelaktionen
Anstelle einzelner Maßnahmen entsteht ein klarer, nachvollziehbarer Aufbau. Recruiting, Außenwirkung und Präsenz greifen ineinander und sorgen für nachhaltige Ergebnisse.
Entlastung für die Geschäftsführung
Viele Aufgaben rund um Sichtbarkeit, Inhalte und Struktur laufen geordnet ab. Dadurch bleibt mehr Zeit für Führung, Entscheidungen und das Tagesgeschäft.
Mehr passende Anfragen
Nicht mehr jede Anfrage muss angenommen werden. Der Betrieb wird für Menschen sichtbar, die Qualität schätzen und bereit sind, diese auch zu bezahlen.
Unsere Leistungen
Unsere Angebote und Dienstleistungen für Handwerksbetriebe in Sachsen
Diese Leistungen richten sich gezielt an Handwerksbetriebe, die wachsen wollen und dabei nicht auf Zufall setzen möchten.
Die Qualität im Betrieb stimmt, doch Fachkräfte fehlen, Anfragen kommen unregelmäßig und die Außenwirkung spiegelt die tatsächliche Leistung nicht wider.
Genau hier setzen unsere Angebote an.
Alle Dienstleistungen sind so aufgebaut, dass sie zum Alltag im Handwerk passen und messbare Ergebnisse liefern.
Der Fokus liegt darauf, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen und den Betrieb sichtbar stärker im Markt zu positionieren.
Unsere Angebote greifen ineinander und sorgen dafür, dass Sichtbarkeit nicht nur entsteht, sondern wirkt.
Recruiting
Unsere Recruiting-Lösungen sind darauf ausgelegt, gezielt Fachkräfte anzusprechen, die sich bewusst für Ihren Betrieb entscheiden und langfristig bleiben.
Webauftritt
Der Internetauftritt zeigt klar, wofür der Betrieb steht, schafft Vertrauen bei Bewerbern und Kunden und dient als zentrale Anlaufstelle für alle Anfragen.
Social Media
Durch eine kontinuierliche Präsenz auf Social Media wird der Betrieb als moderner Arbeitgeber und zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Markenaufbau
Der Markenaufbau sorgt dafür, dass der Betrieb wiedererkannt wird, sich klar vom Wettbewerb abhebt und langfristig als erste Wahl wahrgenommen wird.
Machen Sie Ihr Handwerk zur Marke.
Wer heute nicht als Marke wahrgenommen wird, wird austauschbar.
Zeit, das zu ändern.
ERFOLGE AUS DER REGION
Bei uns zählen Ergebnisse
Echte Erfahrungen und echte Ergebnisse. Unsere Kunden sprechen offen darüber, wie sich ihr Alltag verändert hat, seit qualifizierte Bewerbungen reinkommen und ihr Betrieb in der Region sichtbar geworden ist.
Wie die Baubüro Axel Zwicker GmbH aus Dresden offene Stellen in nur 4 Wochen besetzen konnte
Im Video berichtet die Geschäftsführung der Baubüro Axel Zwicker GmbH aus Dresden, wie sich der Bewerbungsfluss innerhalb weniger Wochen vollständig verändert hat. Aus einer Situation mit zwei offenen Stellen und sehr wenigen Rückmeldungen wurde ein klarer, planbarer Einstellungsprozess mit qualifizierten Interessenten aus der Region.
Ausgangssituation
- Das Unternehmen hatte 2 offene Stellen und erhielt kaum passende Bewerbungen.
- Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern zog sich über Monate hin.
- Die Auslastung war hoch, aber das Team war an der Belastungsgrenze.
Ergebnis
- Innerhalb weniger Wochen kamen über 30 qualifizierte Bewerbungen an.
- Beide offenen Stellen wurden in nur vier Wochen erfolgreich besetzt.
- Der Betrieb gewann deutlich mehr Sichtbarkeit bei Fachkräften aus Dresden und Umgebung.
Der Moment, in dem Social Media für das Wirtshaus Zur Weinau zum Gamechanger wurde
Im Video berichtet Maik Bollmann vom Wirtshaus Zur Weinau aus Zittau, wie er zunächst skeptisch war und digitale Wege für sich ausgeschlossen hat. Durch eine klare Struktur, verständliche Schritte und eine enge Zusammenarbeit wurde der Prozess für ihn und sein Team greifbar. Der Betrieb konnte seine Personalengpässe schließen und erlebt heute, wie wichtig Sichtbarkeit für Bewerber wirklich ist.
Ausgangssituation
- Das Wirtshaus hatte große Schwierigkeiten, neues Personal zu gewinnen.
- Bewerbungen blieben über lange Zeit komplett aus.
- Digitale Wege waren schwer greifbar und wirkten zunächst fremd.
Ergebnis
- Die Personal-Lücke konnte durch klare Strukturen und nachvollziehbare Schritte geschlossen werden.
- Der Bewerbungsprozess wurde greifbar und planbar, auch für das Team.
- Social Media erwies sich als wichtiger Baustein, um Bewerber in der Region zu erreichen.
Wie die HGS GmbH aus Hirschfelde mit Social Media wieder zuverlässig neue Bewerber gewinnt und gleichzeitig eine starke Marke aufbaut
Der Geschäftsführer Thomas Hempel erklärt, wie die HGS Maschinen- und Gerätebau GmbH durch die Zusammenarbeit regelmäßige Bewerbungen erhält, Recruiting planbar wurde und das Unternehmen heute mit wenig Aufwand eine professionelle Social Media Präsenz aufbauen kann. Besonders wichtig war für ihn die Entlastung als Geschäftsführer und der Gewinn von Zeit, Struktur und Qualität.
Ausgangssituation
- Es kamen weder Fachkräfte noch Lehrlinge über klassische Wege und Annoncen.
- Der Betrieb erhielt über lange Zeit kaum Bewerbungen und konnte Stellen nicht zuverlässig besetzen.
- Social Media war für das Unternehmen wichtig, aber zeitlich und fachlich nicht umsetzbar.
Ergebnis
- Zwei Kampagnen pro Jahr reichen aus, um innerhalb von vier Wochen genügend Bewerbungen zu erhalten.
- Der Geschäftsführer wird spürbar entlastet, weil der gesamte Prozess übernommen wird.
- Monatliche Videotage sorgen für professionelles Material und eine konsistente Präsenz, die intern nicht möglich gewesen wäre.
- HGS baut Schritt für Schritt eine starke Social Media Marke auf, ohne Zeitdruck und ohne zusätzlichen Aufwand.
WEBSEITEN-ERFOLGE AUS DER REGION
Wir machen Webseiten, die Kunden überzeugen und Anfragen auslösen.
Die meisten Websites sind für den Inhaber gemacht. Unsere sind für Menschen, die entscheiden sollen. Deshalb entwickeln wir Webdesign aus Kundensicht. Klar strukturiert, markengerecht und konsequent auf Conversion ausgelegt.
NICHT NUR EINE AGENTUR. SONDERN ECHTE ANSPRECHPARTNER.
Die Köpfe hinter SichtbarkeitSachsen
"Gute Arbeit allein reicht nicht mehr. Entscheidend ist, ob Ihr Betrieb auch so wahrgenommen wird."
Felix kennt das Handwerk nicht nur aus Gesprächen, sondern aus eigener Erfahrung. Er kommt selbst aus dem Handwerk und weiß, wie Betriebe ticken, wie Entscheidungen entstehen und wo Marketing im Alltag wirklich helfen muss.
Genau deshalb denkt er strategisch und praxisnah zugleich.
Nicht aus Agenturperspektive, sondern aus Sicht von Geschäftsführern, die Verantwortung tragen, Mitarbeiter führen und wirtschaftlich planen müssen.
Sein Fokus liegt darauf, Sichtbarkeit so aufzubauen, dass sie Ergebnisse bringt. Qualifizierte Bewerbungen, klare Positionierung und eine Außenwirkung, die zur Leistung des Betriebs passt.
In der Zusammenarbeit erleben Kunden einen Sparringspartner auf Augenhöhe. Klar in der Analyse, ehrlich in der Empfehlung und immer mit dem Anspruch, Lösungen zu schaffen, die im Handwerk funktionieren und nicht nur auf Folien gut aussehen.
Strategie, Struktur und klare Entscheidungen
Felix Bartsch
Felix kennt das Handwerk nicht nur aus Gesprächen, sondern aus eigener Erfahrung. Er kommt selbst aus dem Handwerk und weiß, wie Betriebe ticken, wie Entscheidungen entstehen und wo Marketing im Alltag wirklich helfen muss.
Genau deshalb denkt er strategisch und praxisnah zugleich.
Nicht aus Agenturperspektive, sondern aus Sicht von Geschäftsführern, die Verantwortung tragen, Mitarbeiter führen und wirtschaftlich planen müssen.
Sein Fokus liegt darauf, Sichtbarkeit so aufzubauen, dass sie Ergebnisse bringt. Qualifizierte Bewerbungen, klare Positionierung und eine Außenwirkung, die zur Leistung des Betriebs passt.
In der Zusammenarbeit erleben Kunden einen Sparringspartner auf Augenhöhe. Klar in der Analyse, ehrlich in der Empfehlung und immer mit dem Anspruch, Lösungen zu schaffen, die im Handwerk funktionieren und nicht nur auf Folien gut aussehen.
"Gute Arbeit allein reicht nicht mehr. Entscheidend ist, ob Ihr Betrieb auch so wahrgenommen wird."
Isabel ist die kreative Kraft bei Sichtbarkeitsachsen.
Sie denkt nicht in Werbeflächen oder Trends, sondern in Bildern, Geschichten und Emotionen, die bei Menschen wirklich ankommen.
Ihr Gespür liegt darin, Betriebe sichtbar zu machen, ohne sie zu verbiegen.
Was macht diesen Betrieb besonders.
Warum arbeiten Menschen hier gern.
Und wie lässt sich genau das nach außen transportieren.
In der Zusammenarbeit erleben Kunden eine Mischung aus Empathie und Klarheit.
Ideen entstehen nicht aus dem Bauch heraus, sondern aus echtem Zuhören und dem Verständnis für das Unternehmen hinter dem Logo.
Isabel sorgt dafür, dass Sichtbarkeit nicht laut, sondern glaubwürdig wird.
Und dass ein Betrieb sich online genauso anfühlt, wie er im echten Leben ist.
"Menschen entscheiden nicht nach Logos oder Texten. Sie entscheiden nach Gefühl. Und genau das muss ein Betrieb ausstrahlen."
Kreativität, die Wirkung zeigt
Isabel Lippitsch
Isabel ist die kreative Kraft bei Sichtbarkeitsachsen.
Sie denkt nicht in Werbeflächen oder Trends, sondern in Bildern, Geschichten und Emotionen, die bei Menschen wirklich ankommen.
Ihr Gespür liegt darin, Betriebe sichtbar zu machen, ohne sie zu verbiegen.
Was macht diesen Betrieb besonders.
Warum arbeiten Menschen hier gern.
Und wie lässt sich genau das nach außen transportieren.
In der Zusammenarbeit erleben Kunden eine Mischung aus Empathie und Klarheit.
Ideen entstehen nicht aus dem Bauch heraus, sondern aus echtem Zuhören und dem Verständnis für das Unternehmen hinter dem Logo.
Isabel sorgt dafür, dass Sichtbarkeit nicht laut, sondern glaubwürdig wird.
Und dass ein Betrieb sich online genauso anfühlt, wie er im echten Leben ist.
Häufig gestellte Fragen
Sichtbarkeitsachsen arbeitet mit Handwerksbetrieben, die mehr wollen als nur präsent sein. Mit Unternehmen, die wachsen möchten, Verantwortung tragen und ihr Handwerk langfristig als Marke positionieren wollen. Wer nur eine schnelle Lösung sucht, ist hier nicht richtig.
Der Ansatz geht tiefer. Es geht nicht um schöne Werbung oder kurzfristige Maßnahmen, sondern um Wahrnehmung, Haltung und Wirkung. Entscheidungen werden aus Kundensicht getroffen und nicht nach persönlichem Geschmack. Genau das macht den Unterschied.
Nein. Viele Betriebe kommen mit einem Gefühl, dass es so nicht weitergeht, aber ohne klare Lösung. Genau dafür ist das Erstgespräch da. Gemeinsam wird herausgearbeitet, wo der Betrieb steht und was wirklich Sinn ergibt.
Nein. Viele Betriebe kommen mit einem Gefühl, dass es so nicht weitergeht, aber ohne klare Lösung. Genau dafür ist das Erstgespräch da. Gemeinsam wird herausgearbeitet, wo der Betrieb steht und was wirklich Sinn ergibt.
Markenaufbau ist kein Schnellschuss. Erste Veränderungen in Wahrnehmung, Anfragen oder Gesprächen zeigen sich oft früh. Die echte Wirkung entsteht, wenn Klarheit, Konsequenz und Haltung über einen längeren Zeitraum aufgebaut werden.
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